Strategien zur Personalgewinnung

Personal finden (Das Problem - Michael Borgert BBE)
Personal finden (Umsetzung - Tanja Schmidt Viasona)

1. Welche Menschen fehlen? Wo fehlen uns Mitarbeitende? Warum haben wir keine oder zu wenig Bewerber und Bewerberinnen?

2. Wen suchen wir? Qualifikationen, Fähigkeiten und Budgetfindung

3. Was macht uns aus? Standort, Auftritt, Marke, Bekanntheit, usw.

4. Wo wollen wir gefunden werden? Intern versus Extern, Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Branchenverbände und -netzwerke

5. Wie wollen wir gefunden werden? Aktivierung aller Kanäle

6. Wie finden wir den richtigen Mitarbeitenden? Effizientes Bewerbermanagement, strukturiertes Auswahlverfahren, standardisierter Interviewprozess, Referenz- und Eignungsprüfung

7. Einstellungsgespräche – aber wie?

Begeistern Sie Ihre Wunschperson für Ihr Unternehmen. Erfolgreiche Rekrutierungsbeispiele aus dem Reifenhandel - Authentisches Auftreten am Bewerbermarkt - Wissen wen man konkret für sein Unternehmen benötigt um eine Passgenauigkeit zu schauen - der Beste muss nicht der Passendste sein.